Corporate Governance

As políticas de gestão de pessoas baseadas na sua valorização, das competências e da qualidade, assumem uma importância cada vez maior nas organizações e as questões relacionadas com a Igualdade de Género devem ser prioritárias. Os planos que promovem a igualdade de tratamento e de oportunidades entre homens e mulheres, que contribuem para diminuir situações de discriminação e que permitem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional são fundamentais para a promoção das políticas de Responsabilidade Social e de Corporate Governance.